ITUZAINGÓ, CORRIENTES. — Consolidando el compromiso asumido con las comunidades de su área de influencia; la Entidad Binacional Yacyretá (EBY) anuncia el lanzamiento de la primera edición del Programa "Impulso Y". Esta iniciativa; orientada a jóvenes profesionales, representa una nueva oportunidad de formación para jóvenes talentos -egresados de las universidades del noreste argentino- que deseen sumar a su formación académica experiencia teórica y práctica en una de las generadoras de energía más importantes del país: la Central Hidroeléctrica Yacyretá.
El Programa "Impulso Y" pretende garantizar la transferencia programada de conocimientos en áreas vitales de la organización y priorizar la captación "del semillero" de profesionales que emerge de las casas de estudios de la región. El objetivo es brindar a estos jóvenes talentos una oportunidad concreta de complementar su formación, con una experiencia del más alto nivel profesional y en su propio territorio.
Este programa es instrumentado por la EBY, e incluye a tres instituciones académicas de gran relevancia para la región; la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), la Universidad Nacional de Misiones (UNaM) y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) - Facultad Regional Resistencia.
Perfiles estratégicos y la inmersión en la Central
La convocatoria está orientada a jóvenes graduados que se hayan destacado por su desempeño académico en carreras tales como; Agrimensura e Ingeniería en diversas ramas (Mecánica, Eléctrica, Electricista, Electromecánica, Electrónica, Industrial, en Sistemas, Civil y Geográfica).
Quienes resulten seleccionados tendrán la oportunidad de colaborar durante un año en sectores fundamentales del Departamento Técnico de la Central Hidroeléctrica Yacyretá, como así también a las áreas de Operación, Mantenimiento, Obra, Hidrología, Gestión Ambiental y PRAG.
El proceso de selección del Programa "Impulso Y" fue diseñado por el área de Recursos Humanos de la EBY, e incluye un assessment presencial en el que los postulantes participan de dinámicas grupales e individuales y de entrevistas con los responsables de las áreas técnicas.
Un año de formación, desarrollo y mentoría
Quienes formen parte del "Impulso Y" recibirán una formación intensiva durante los doce meses que dura el programa, transitando por cuatro tópicos:
1. Inducción institucional: Inmersión en la historia, misión y funcionamiento de la EBY.
2. Rotaciones por áreas clave: Para adquirir una visión integral del trabajo en la Central.
3. Especialización técnica: Colaboración en un área específica, según el perfil del candidato y las necesidades de la organización.
4. Proyecto final: Desarrollo de una iniciativa de mejora continua que será evaluada por jefes y mentores.
Más allá de la capacitación técnica, uno de los grandes pilares de "Impulso Y" sin lugar a duda es la mentoría; ya que los jóvenes profesionales de la región serán capacitados por los referentes más experimentados de la EBY, asegurando una adecuada transferencia de conocimientos y de las prácticas que sostienen día a día la operatividad de la Central, cumpliendo así con la visión estratégica y de largo plazo que tiene la Entidad y que se ha mantenido a lo largo de toda su historia.
Entre otras temáticas vitales para nuestra organización, los jóvenes se capacitarán en el funcionamiento del organismo, los proyectos estratégicos como el de Aña Cuá, los sistemas de gestión, el esquema presupuestario y la cultura organizacional.
Con esta iniciativa, la EBY consolida su rol como motor de crecimiento regional, invirtiendo en conocimiento y el desarrollo del talento local, para que jóvenes de la zona puedan proyectar su futuro contando con una experiencia profesional durante los doce meses que dura el programa.
Ituzaingó, Corrientes. 24 de agosto de 2026
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