El Gobierno Nacional convocó para el 28 de agosto a trabajadores y empleadores para discutir una nueva actualización del SMVM y los montos de la prestación por desempleo.
El Gobierno convocó al Consejo del Salario para el próximo viernes 28 de agosto, en una reunión virtual en la que trabajadores y empleadores discutirán una nueva actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y la prestación por desempleo. La convocatoria llega con un salario mínimo de $376.600 y después de una fuerte pérdida de poder adquisitivo.
La reunión fue oficializada mediante la Resolución 1/2026, publicada en el Boletín Oficial. La Comisión del Salario Mínimo y Prestaciones por Desempleo sesionará a las 10, mientras que el plenario del Consejo está previsto para las 12.30, con una segunda convocatoria a las 14. El organismo está integrado por 16 representantes de los trabajadores y 16 de los empleadores.
El dato que marca el contexto de la discusión es el deterioro del salario mínimo frente a la inflación. En agosto, el SMVM aumentó 1,12% respecto de julio y quedó fijado en $376.600 para quienes cumplen la jornada legal completa. Para los trabajadores jornalizados, el valor es de $1.883 por hora.
Sin embargo, ese monto está muy lejos de recuperar el poder de compra perdido. Según los datos consignados en el informe, el salario mínimo acumula una caída de más del 40% en términos reales. Es decir, los trabajadores que cobran el piso salarial pueden adquirir alrededor de un 40% menos de bienes y servicios que antes de la pérdida registrada.
La distancia también queda expuesta al compararlo con el costo de vida. El salario mínimo cubre apenas cerca de la mitad de la canasta básica alimentaria que determina la línea de indigencia, una señal del deterioro de su capacidad para afrontar incluso los gastos esenciales.
La discusión del viernes tendrá como principal eje cuánto debe subir el piso salarial para recomponer el ingreso de los trabajadores. El Consejo también deberá definir los valores mínimo y máximo de la prestación por desempleo, en un escenario marcado por la pérdida de puestos de tr
abajo registrados y la necesidad de sostener los ingresos de quienes quedan fuera del mercado laboral.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil fue creado por la Ley Nacional de Empleo 24.013 y tiene entre sus funciones establecer el piso salarial para los trabajadores comprendidos en distintos regímenes laborales. Sus integrantes cumplen funciones ad honorem y son designados por el Poder Ejecutivo por un período de cuatro años.
La nueva convocatoria vuelve a poner en debate un valor que, pese a sus actualizaciones mensuales, quedó rezagado frente al aumento de los precios. El desafío será determinar si la próxima recomposición alcanza para comenzar a recuperar una capacidad de compra que acumula una pérdida superior al 40% o si, nuevamente, el aumento queda por detrás del costo de vida.
LA DISCUSION POR SUELDOS
El salario mínimo atraviesa una pérdida real de más del 40%
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