"SUTECO seguirá recorriendo las escuelas, realizando reuniones y asambleas con los docentes; acordando también posibles medidas de acción directa para sostener la demanda de una recomposición salarial justa y digna", adelantó Fernando Ramírez.
Integrantes de la Junta Ejecutiva Provincial, Secretarios/as Generales, referentes y afiliados/as del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) están recorriendo jardines de infantes, escuelas primarias, colegios secundarios, institutos terciarios de toda la provincia realizando reuniones y asambleas con maestros y profesores.
El titular del gremio, Fernando Ramírez, explicó que "el principal tema de análisis con los docentes es el anuncio unilateral del 6% que realizó el Gobierno, a todas luces insuficiente, que SUTECO lo rechazó de plano y los docentes lo están tomando como "una burla", por el bajo impacto en el salario frente al incremento de los alimentos y los servicios".
En cada reunión y asamblea en las escuelas, Secretarios Generales y referentes del SUETCO ponen a disposición una "consulta docente" sobre el anuncio del Gobierno, que está resultando con altísimo porcentaje de rechazo.
También realizan relevamiento sobre estado edilicio y necesidades de cada una de las escuelas, necesidades de personal, demandas de mejoras salariales y laborales de la comunidad docente.
"SUTECO seguirá recorriendo las escuelas, realizando reuniones y asambleas con los docentes; acordando también posibles medidas de acción directa para sostener la demanda de una recomposición salarial justa y digna", adelantó Fernando Ramírez.
SUTECO rechazó originalmente la propuesta del 6% de actualización porque "no cubre ni una tercera parte de la pérdida que ya tuvieron los salarios en los 6 meses que llevan congelados".
Tras el paro nacional docente del 02/03, que en Corrientes tuvo adhesión superior al 80%; el SUTECO mantiene el estado de Alerta, Movilización y adhiere al Plan de Lucha de CTERA en demanda de:
50% al Salario Básico
Salario Inicial sobre Línea de Pobreza ($1.360.000 enero/26)
Movilidad, Zona, Conectividad, Materiales
Igual Inicial y Plus en los dos cargos
Fondo Compensador remunerativo y bonificable
Blanqueo de todos los montos en negro
Aguinaldo sea 50% del salario de bolsillo
Aumento YA para jubilados docente
Plena vigencia del 82% móvil
Mejora del Escalafón Docente
Basta de pagar sueldo en cuotas y por DNI
Restitución del FONID
Escuelas en óptimas condiciones edilicias y sanitarias
Incorporen Auxiliares y Porteros
Ley de Financiamiento Educativo
Inversión en Infraestructura Escolar
NO toquen el régimen jubilatorio docente
NO a la reforma laboral regresiva
NO a la entrega del IPS a Nación
Funcionamiento y cobertura del IOSCOR
Plan de Viviendas para Docentes
Titularización y Estabilidad para Docentes
Garanticen licencias por enfermedad
Que contralor Médico atienda en los hospitales
Continuidad didáctica de docentes en los ISFD
NO al cierre de Grados, Escuelas, Cátedras, Carreras
