Otro de los conceptos que dejó “Kike” Cáneva es que se debe capacitar a todos los emprendedores y a quienes ejercen distintos oficios, “tenemos que tratar de atraer empresas a Goya, ya que hay muchas que quieren dejar las grandes urbes, pero para ello hay que buscar cubrir los requerimientos que tienen, generar las condiciones para su radicación”, dijo en el programa Ida&Vuelta de Radio Power, analizando se vive en una ciudad estancada, que no produce, que no crece ni genera oportunidades. Ese es el desafío mayor, generar oportunidades y trabajo para los más jóvenes
En otro orden de cosas, se refirió a la gran cantidad de suicidios que se produjeron en las últimas semanas en Goya, y atribuyó ello a la falta de expectativa que tienen los jóvenes, en el desempleo, las adicciones, la ludopatía y otros males sociales que aquejan a la población.
“Hay que brindar respuestas a todos quienes piensan que ya no hay una salida. Tenemos que hacer un trabajo fuerte, que haya un número de atención permanente para que siempre haya alguien que los socorra”. Aclaró que se debe atacar el problema pero estar en momentos críticos en donde se toman esas decisiones.
CLUB DE LA PELEA
Con relación a las diferencias en el gobierno municipal, Cáneva dijo que “es un problema de ellos, es un Club de la Pelea que nos tiene a toda la ciudadanía en el medio, sin ningún tipo de solución”, dijo y pidió finalizar con eso e ir por una Goya mejor e invitó a los goyanos a unirse y a trabajar juntos, sin mirar banderas políticas. “Terminemos con las grietas y empecemos una Goya nueva y mejor, que vamos a construir juntos, con trabajo. Una ciudad no sale sin producción, no sale sin empleo fuerte y bueno, bien remunerado, para lo cual se deben generar las condiciones que se requieren”, afirmó el candidato a intendente de ECO.
EJES DE GESTIÓN COMUNAL
Destacó Samuel “Kike” Cáneva que la gestión de gobierno que propone se basa en tres ejes fundamentales: Austeridad, control y transparencia, y detalló cada uno de estos:
Austeridad:
Sobre este concepto dijo que no significa no gastar, sino administrar los recursos y gastar donde realmente hay que gastar
Control:
Sirve para saber dónde se dirigen los recursos, de qué manera llegan, y qué resultado generan
Transparencia:
Con esto dijo, se refiere a la información. Cada goyano debe estar informado sobre qué se hace con los recursos, a qué se destinan, hacia dónde se dirigen
“El cambio debe darse de abajo hacia arriba y generar en Goya fuentes de Trabajo”
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